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更新日: 2020年4月1日
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南木曽町障害者活躍推進計画及び障がい者である職員の任免状況

令和元年6月に、障害者の雇用の促進等に関する法律が改正され、国及び地方公共団体が率先して障害者を雇用する責務が明示されるとともに、厚生労働大臣が作成する指針に即して障害者である職員の職業生活における活躍の推進に関する取組に関する計画(障害者活躍推進計画)を策定することとされました。
南木曽町でも障害者の活躍の場の拡大のため、この度「南木曽町障害者活躍推進計画」を策定しました。
本計画の元、今後障害のある職員を含むすべての職員が働きやすい環境づくりに向けて一層の取り組みを進めてまいります。

南木曽町障害者活躍推進計画


機関名

南木曽町役場・南木曽町教育委員会

任命権者

南木曽町長・南木曽町教育委員会

計画期間

令和2年4月1日~令和4年3月 31 日(2年間)

障害者雇用に関する課題

 南木曽町役場においては、過去に障害者職員1名を雇用していたが、平成30年度に退職されて以降は職員募集に対し応募が無く、現在令和元年度を計画期間とする障害者採用計画を作成するとともに、積極的な採用活動を行っているところである。
 今後採用目標の達成と、採用した職員の活躍のためには、組織的な体制整備や各種取組が必要となる。

目標

①  採用に関する目標

○計画期間内に新たに障害者(1名)の採用を目指す。

(評価方法)毎年度、採用者全員に対し、障害者であることの申告を呼びかける。ただし、評価結果の公表方法については、本人の意向を確認の上検討する。

②定着に関する目標

なし

※今後、障害者である職員の定着状況データを把握予定。

取組内容

1.障害者の活躍を推進する体制整備

○障害者雇用推進者として総務課長を選任する。

○障害者職業生活相談員の選任義務の有無に関わらず、障害者である職員の相談窓口を設定し、庁舎内掲示等により周知する。

○障害者職業生活相談員の選任義務が生じた場合には、3か月以内に選任するとともに、当該選任しようとする者が資格要件を満たさない場合には、労働局が開催する公務部門向け障害者職業生活相談員資格認定講習を受講させる。

2.障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出

○身体障害等により業務遂行が困難となった障害者から相談があった場合は、労働局に相談しつつ、負担なく遂行できる職務の 選定及び創出について検討する。

3.障害者の活躍を推進するための環境整備・人事管理

○相談窓口への相談のほか、半期ごとに実施している人事評価面談の際、障害者である職員に対しては、必要な配慮等の有無を把握することとし、その結果を踏まえて検討を行い、継続的に必要な措置を講じる。

○なお、措置を講じるに当たっては、障害者からの要望を踏まえつつも、過重な負担にならない範囲で適切に実施する。

○募集・採用に当たっては、以下の取扱いを行わない。
・特定の障害を排除し、又は特定の障害に限定する。
・自力で通勤できることといった条件を設定する。
・介助者なしで業務遂行が可能といった条件を設定する。
・「就労支援機関に所属・登録しており、雇用期間中支援が受けられること」といった条件を設定する。
・特定の就労支援機関からのみの受入れを実施する。

4.その他

○国等による障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律に基づく障害者就労施設等への発注等を通じて、障害者の活躍の場の拡大を推進する。



障がい者である職員の任免状況の公表

障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律(令和元年法律第36号)の施行に伴い、地方公共団体の任命権者は、厚生労働大臣に通報した任免状況を公表することが義務付けられました。
この公表は、改正後の障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123号)第40条第2項の規定に基づき行うものです。

障がい者である職員の任免状況(南木曽町役場) (155kbyte)pdf

お問い合わせ

 総務課 総務係 電話0264-57-2001



 

担当課情報

部署:南木曽町役場 総務課
住所: 長野県木曽郡南木曽町読書3668-1
電話番号: 0264-57-2001
FAX番号: 0264-57-2270

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